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SOBRE IBERIA WORKFORCE
Tu socio de personal en España
Iberia Workforce Solutions ayuda a las empresas a contratar, pagar y gestionar personas en España — con conformidad, flexibilidad y sin el coste de montar su propia operación local.
Nuestra historia
Iberia Workforce nació de una conversación entre dos fundadores que se encontraban con el mismo problema desde direcciones opuestas.
Uno es abogado con 30 años de ejercicio en España. En tres décadas había visto exactamente cómo las empresas se equivocan al contratar en España, y lo que les cuesta cuando un proveedor de personal trata el compliance como problema de otro.
El otro había pasado 9 años construyendo operaciones de EOR a escala, aprendiendo qué se rompe de verdad cuando un proveedor crece rápido y el compliance no sigue el ritmo.
Así Iberia Workforce se convirtió en uno de los proveedores de personal más centrados en el compliance de España — no como eslogan, sino como razón de ser de la empresa.
LICENCIA Y AUTORIZACIÓN
Una ETT autorizada, no solo un EOR
Iberia Workforce Solutions es una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) autorizada por el Ministerio de Trabajo. Esta autorización nos permite contratar, ceder y gestionar legalmente a trabajadores temporales y externalizados en España — un requisito legal que una parte importante de los proveedores de este mercado no tiene.
Para los clientes, eso significa que la flexibilidad de personal que necesitas viene con el respaldo legal para sostenerla.
Entender tus objetivos. Gestionar la complejidad española. Mantenerte conforme.
Ese es todo el enfoque, tanto si te expandes a España por primera vez, retienes talento español o escalas un equipo según la demanda. Lo hacemos rápido, legal y sencillo — en ese orden, porque rápido sin legal no es rápido: es riesgo con retraso.
ENTREGA
¿Cómo se traduce eso en la práctica?
Compliance primero
Cada contrato, presentación y pago se hace bien a la primera, conforme a la ley española. Sin atajos, sin sorpresas, sin arreglos seis meses después.
Extranjería, bien hecha
Los empleados que se relocan desde fuera de España pasan por abogados que llevan casos de extranjería a diario, no por un gestor generalista leyendo las normas sobre la marcha.
Flexibilidad
Como ETT autorizada, podemos ampliar o reducir tu plantilla de forma legal cuando cambian las necesidades del negocio, sin los apaños que usan otros proveedores.
Colaboración
Un único interlocutor que conoce tu negocio de verdad, no una cola rotatoria de tickets de soporte.
Habla con quienes realmente llevarán tu cuenta
Ponte en contacto y hablarás con alguien que entiende tanto el lado legal español como lo que estás construyendo.